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Das INPS hat mit der Mitteilung Nr. 3743 vom 10. Dezember 2025 bekanntgegeben, dass die verpflichtende Angabe der Krankenscheinnummer im Modell UniEmens nicht wie ursprünglich geplant ab Januar 2026, sondern erst ab dem Abrechnungsmonat März 2026 eingeführt wird.

Da die Auszahlung des dreizehnten Monatsgehalts unmittelbar bevorsteht, möchten wir Sie heute kurz über alle damit zusammenhängenden Bestimmungen informieren.

Das italienische Arbeitsministerium hat kürzlich klargestellt, dass die Verpflichtung zur Bestätigung von Kündigungen durch schwangere Arbeitnehmerinnen oder Eltern in den ersten drei Lebensjahren des Kindes auch während der Probezeit gilt.

Mit dem Rundschreiben Nr. 139/2025 informiert die INPS wie der neue Bonus Mamme 2025 angesucht wird. Dieser Bonus ist Teil der Maßnahmen zur Unterstützung von Familien und zur Förderung der Erwerbstätigkeit von Müttern.

Das italienische Parlament hat beschlossen, den 4. Oktober – den Gedenktag des Heiligen Franz von Assisi – ab dem Jahr 2026 wieder als gesetzlichen Feiertag einzuführen. Für Unternehmen im privaten Sektor bringt diese Entscheidung neue wirtschaftliche und organisatorische Anforderungen mit sich.

Seit dem 9. August 2025 gilt das Gesetz Nr. 106/2025. Es stärkt die Rechte von Arbeitnehmern mit onkologischen, invalidisierenden oder chronischen Erkrankungen – sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor sowie für Selbstständige.

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Die Europäische Union hat eine neue Richtlinie zur Entgelttransparenz beschlossen. Alle Unternehmen sind verpflichtet, diese bis zum 7. Juni 2026 umzusetzen. In unserem heutigen Video geben wir Ihnen einen kompakten Überblick über die wichtigsten Inhalte.

Mit dem Gesetzesdekret Nr. 95 vom 30. Juni 2025 hat die italienische Regierung einen neuen finanziellen Anreiz für berufstätige Mütter eingeführt: den „Bonus Mamme 2025“. Ziel dieser Maßnahme ist es, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gezielt zu fördern.

Die neue Regelung ersetzt die ursprünglich im Haushaltsgesetz 2025 vorgesehene teilweise Reduzierung der Sozialbeiträge für Arbeitnehmerinnen mit zwei Kindern.