News

Aufgrund der bevorstehenden Kommunalwahlen im Mai und des Referendums im Juni möchten wir daran erinnern, wie die Abwesenheit der Arbeitnehmer aufgrund von Wahldiensten verwalten werden.

In der heutigen Mitteilung möchten wir Sie auf die verfügbaren Fördermittel für die Zertifizierung der Geschlechtergleichstellung hinweisen.

Guten Tag,

wir möchten Sie heute kurz über die bevorstehende Versendung der Modelle CU 2025 informieren.

In den letzten Jahren gab es immer wieder Unklarheiten bei der Beschäftigung von Musikerinnen und Musikern in Hotels und Gastbetrieben. In diesem Artikel möchten wir Ihnen die wichtigsten Informationen dazu bereitstellen.

Die Regulierung künstlicher Intelligenz nimmt mit dem EU AI Act konkrete Formen an. Ein zentraler Punkt ist die Schulungspflicht, die allerdings nicht pauschal für alle Unternehmen oder Mitarbeiter gilt. Viele Unternehmer fragen sich: Müssen jetzt alle Mitarbeiter KI-Fortbildungen absolvieren?

Die Antwort lautet nein – aber für bestimmte Personen gibt es klare Anforderungen.

Mit dem Inkrafttreten des Landesstabilitätsgesetzes 2025, hat die Landesregierung eine IRAP-Reduzierung eingeführt. Dieses Gesetz bringt gute Nachrichten für Unternehmen, die ihren Mitarbeitern auf Grundlage territorialer Zusatzverträge oder Betriebsabkommen eine höhere Entlohnung gewähren.

Mit dem Haushaltsgesetz 2025 wurde die Anhebung der steuerfreien Grenze für Fringe Benefits für den Dreijahreszeitraum 2025-2027 bestätigt.

Die Grenzen von 1.000,00 € für alle Arbeitnehmer und 2.000,00 € für Arbeitnehmer mit zu Lasten lebenden Kindern bleiben also unverändert. 

Ab dem 1. Januar 2025 treten neue Regelungen zur Spesenrückvergütung in Kraft, die sowohl Unternehmen als auch Mitarbeiter betreffen. Diese Änderungen zielen darauf ab, die Nachverfolgbarkeit von Zahlungen zu gewährleisten und die Nutzung von Bargeld zu minimieren.

Obwohl diese Regelungen ab dem 1. Januar 2025 in Kraft treten sollen, ist die endgültige Verabschiedung des Haushaltsgesetzes noch ausstehend. Daher gibt es noch keinen endgültigen Gesetzestext. Wir empfehlen, zu Beginn des Jahres alle Spesenrückvergütungen mit Karte zu begleichen, um auf der sicheren Seite zu sein.

Heute möchten wir Sie kurz über die wichtigsten Aspekte der steuerlichen Ansässigkeit in Italien informieren. Insbesondere bei flexiblen Arbeitsmodellen wie Telearbeit oder Smart Working gibt es oft Unklarheiten. Da sich im letzten Jahr einige Regelungen geändert haben und die Agentur der Einnahmen ein neues Rundschreiben veröffentlicht hat, fassen wir die wesentlichen Punkte für Sie zusammen.