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Oggi vorremmo informarvi brevemente sugli aspetti più importanti della residenza fiscale in Italia. In particolare, ci sono spesso incertezze riguardo ai modelli di lavoro flessibili come il telelavoro o lo smart working. Poiché alcune normative sono cambiate lo scorso anno e l'Agenzia delle Entrate ha pubblicato una nuova circolare, riassumiamo per voi i punti essenziali.

Le aziende con almeno 30 dipendenti possono partecipare tramite il portale rete.giovani2030.it all'iniziativa “Voucher stage” fino all'8 novembre 2024 e potenzialmente ricevere un contributo di 10.000 euro sotto forma di Voucher.

A partire dal 2025, per l'assunzione di dipendenti provenienti da Paesi terzi dovranno essere inviati  dei moduli precompilati. 

Ecco cosa è importante sapere. 

Opportunità di formazione | Export Management Live presso IDM: incrementare le esportazioni - ma come?

Desideriamo informarvi su una questione importante relativa alla presentazione del Modello 770 entro il 31 ottobre 2024.

Oggi vogliamo presentarvi le principali differenze tra smart working e telelavoro.

A partire dal 31/08/2024 non andrà più presentata nessuna domanda per la concessione del contributo d’invalidità a favore delle aziende che assumono personale con disabilità.

Il sistema è stato riformato, prevedendo la concessione di premi anziché di contributi, nonché una semplificazione nella modalità di presentazione della domanda.

Vediamo brevemente i criteri per la concessione di premi per l’assunzione e l’occupazione di persone con disabilità.

Sapete a quale fondo di assistenza sanitaria integrativa versate i contributi mensili? Le prestazioni vengono utilizzate dai vostri dipendenti?

Vi facciamo vedere che cosa dovete sapere.

Oggi vogliamo informarvi su un'importante modifica della normativa fiscale italiana. Si tratta dell'aumento della deducibilità del costo del lavoro, che si applica per l'anno fiscale 2024.