Informazioni generali sul rapporto di lavoro

Dal 9 agosto 2025 è in vigore la Legge n. 106/2025, che rafforza i diritti dei lavoratori affetti da patologie oncologiche, invalidanti o croniche. Le disposizioni si applicano sia al settore pubblico che privato, nonché ai lavoratori autonomi.

L'Unione Europea ha approvato una nuova direttiva sulla trasparenza salariale. Tutte le aziende sono tenute ad attuarla entro il 7 giugno 2026. Nel video di oggi vi forniamo una panoramica sintetica dei contenuti principali.

Buongiorno,

desideriamo informarvi oggi di un'importante modifica relativa all'aggiornamento delle classificazioni Ateco.

A fronte delle imminenti elezioni amministrative di maggio e il referendum di giugno desideriamo ricordarvi come gestire le assenze dei vostri lavoratori.

Buongiorno,

vorremmo informarvi brevemente sull'imminente invio dei modelli CU 2025.

Negli ultimi anni ci sono state incertezze sull'impiego di musicisti negli hotel e nei ristoranti. Ecco le informazioni principali:

Con l'entrata in vigore della legge di stabilità della Provincia Autonoma di Bolzano 2025, il Consiglio regionale ha introdotto una riduzione dell'IRAP. Questa legge porta buone notizie per le aziende che garantiscono ai propri dipendenti una retribuzione più elevata sulla base di contratti integrativi territoriali o accordi aziendali.

Dal 1° gennaio 2025 entreranno in vigore nuove normative sul rimborso delle spese che riguarderanno sia le aziende che i dipendenti. Questi cambiamenti mirano a garantire la tracciabilità dei pagamenti e a ridurre l’uso del contante.

Sebbene queste normative dovrebbero entrare in vigore dal 1° gennaio 2025, l’approvazione definitiva della legge di bilancio è ancora in sospeso. Pertanto, non esiste ancora un testo di legge definitivo. Si consiglia di effettuare tutti i pagamenti con carta all’inizio dell’anno per essere al sicuro.

Oggi vorremmo informarvi brevemente sugli aspetti più importanti della residenza fiscale in Italia. In particolare, ci sono spesso incertezze riguardo ai modelli di lavoro flessibili come il telelavoro o lo smart working. Poiché alcune normative sono cambiate lo scorso anno e l'Agenzia delle Entrate ha pubblicato una nuova circolare, riassumiamo per voi i punti essenziali.