Die optimale Einführung des positiven Leaderships erfolgt durch eine Stärkung der Führungskräfte. Jedes Unternehmen hat aufgrund seiner eigenen Kultur spezifische Möglichkeiten, Positive Leadership zu fördern. Die folgenden acht goldenen Regeln dienen der Inspiration, um selbst zum positiven Leader zu werden, und sind nicht nur im Arbeitskontext nützlich. Alle diese Eigenschaften können gelernt und kultiviert werden.
- Würdigen Sie das Positive in Ihren Kollegen und Kolleginnen und Ihrem Unternehmen.
- Glauben Sie an Ihre eigenen Ressourcen und setzen Sie diese bewusst ein.
- Führen Sie ressourcenorientiert und berücksichtigen Sie individuelle Stärken.
- Helfen Sie Kolleginnen und Kollegen aufzublühen, indem Sie diese unterstützen.
- Fördern Sie Kolleginnen und Kollegen, damit diese ihre Kompetenzen ausbauen.
- Achten Sie auf das Verhältnis zwischen kritischen und positiven Feedbacks (idealerweise 1:5).
- Bedanken Sie sich für besondere Leistungen.
- Versuchen Sie, lösungsorientiert zu handeln.
hr+ loving development verbindet Praxis und Wissenschaft. Das Team begleitet Unternehmen, die die Bedürfnisse und Anliegen ihrer Mitarbeiter*innen oder Kunden*innen in den Mittelpunkt stellen. Es besteht aus Arbeits- und Organisationspsychologinnen und IT-Experten. hr+ entwickelt Online-Tools auf Maß und steht den Unternehmen bei Veränderungsprozessen und für Themen im Bereich HR zur Seite.
Wir bedanken uns bei unseren Kooperationspartnerinnen Dr. Rebecca Fill Giordano und Dr. Marika Borsetto für diesen Gastartikel. Sie unterstützen uns mit ihren Fachkenntnissen bei der Umsetzung des strategischen HR-Managements u.a. mit der Zucchetti-Software. Gerne können auch Sie sich bei Interesse am Thema bei den Beiden melden.