Kostenlose und unverbindliche Anmeldung: ELAS - Live
Termin: 26. Mai 2026 um 15:30 Uhr
Wer diese Zusammenhänge versteht, kann Führung bewusster gestalten, Konflikte früher einordnen und Zusammenarbeit gezielter entwickeln. In diesem Workshop wird ein Modell vorgestellt, das hilft, menschliche Motivation systematisch zu erfassen und einzuordnen. Es zeigt, welche Grundbedürfnisse unser Verhalten prägen, wie unterschiedliche Menschen „ticken“ und warum dieselbe Situation bei verschiedenen Personen völlig unterschiedliche emotionale Reaktionen auslösen kann.
Gerade in Unternehmen wird deutlich: Emotionen beeinflussen Leistung, Entscheidungen und Kommunikation stärker, als es oft bewusst wahrgenommen wird. Der Zugang über die dahinterliegenden Motive ermöglicht es, nicht nur auf Verhalten zu reagieren, sondern es wirklich zu verstehen und einzuordnen.
Ein zentraler Vorteil liegt dabei auch in der Entwicklung von Self-Leadership: Wer die eigenen Werte kennt und seine Emotionen regulieren kann, kann sich selbst klarer führen, bewusster entscheiden und in herausfordernden Situationen stabil bleiben. Das schafft nicht nur persönliche Klarheit, sondern wirkt direkt auf das gesamte Team und die Art der Zusammenarbeit.
Für Führungskräfte und Unternehmer:innen entsteht daraus ein praktischer Zugang, um:
- Mitarbeitende differenzierter zu verstehen und gezielter zu führen
- emotionale Reaktionen besser einzuordnen und konstruktiv zu nutzen
- Reibung in Teams früher zu erkennen und aufzulösen
- Motivation aktiv zu beeinflussen, statt sie dem Zufall zu überlassen
- Klarheit in der Führung zu gewinnen, auch in komplexen Situationen
- die eigene Selbstführung zu stärken und bewusster zu handeln
Der Fokus liegt auf der Anwendung im Alltag: konkrete Beispiele, klare Zuordnungen und ein direkter Transfer in typische Führungssituationen. Ziel ist es, mehr Sicherheit im Umgang mit Menschen zu gewinnen – besonders dann, wenn Emotionen, Druck oder Unsicherheit im Spiel sind.
Das Webinar wird in deutscher Sprache abgehalten.