Unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft befinden sich in einem noch nie dagewesenen Wandel. Bisherige Organisationsstrukturen, Zeitmodelle und Methoden von Management und Zusammenarbeit werden hinterfragt und ins Digitalzeitalter transformiert. Die Neue Arbeit – New Work – wird die bestehenden Modelle radikal ablösen.
Wie wird die Welt von morgen?
Und was werden wir können müssen?
Die Transformation von Arbeit, Lernen, Leben ist eingeleitet. Corona war der Beschleuniger und hat deutlich gemacht, wie „veraltet“ und wenig zukunftsfähig unsere alte Normalität war.
INSPIRE am 11.10.2022 um 16:00 Uhr
Kostenlose Registrierung für die 2. Ausgabe der 2. Staffel von 8 x 80
"ANTIFRAGILITY - Die Kunst, in Krisen nicht nur zu bestehen, sondern besser heraus zu kommen""
Während wir nun alle seit einigen Jahren fleißig von Resilienz reden und damit meinen, dass wir individuell, als Teams, als Unternehmen, ja als Gesellschaft widerstandsfähiger werden sollten, hat der Autor Nassim Nicholas Taleb bereits vor 10 Jahren in seinem Buch "Antifragilität" den Versuch einer großen, praktisch-philosophische Antwort auf die Herausforderungen in unsicheren Zeiten geliefert.
Nicht indem wir Zufälle und Ungewissheit um jeden Preis abzuwehren versuchen, gewinnen wir, sondern indem wir sie zu Stärken ummünzen. Bestand hat nur das Antifragile, alles, was nicht antifragil ist, wird verschwinden, behauptet der Autor, der sich immerhin auch mit der Frage beschäftigt: Wie kann man glücklich leben in einer Welt, die man nicht mehr versteht?
Manfred Schweigkofler wird aufzeigen welche Soft Future Skills wir schleunigst fördern und erlernen sollten, um in einer Welt von morgen zurecht zu kommen. Der Personalexperte und Fachautor Hermann Troger beschäftigt sich intensiv mit diesen Herausforderungen im Arbeitsumfeld und begleitet uns mit seiner Rubrik "Tacheles mit Troger".
Ihre 8x80 Inspiratoren
Manfred Schweigkofler ist ein „multikreativen Inspirator“, auch für Wirtschaft, Politik und Schule, und Praktiker für Innovations-, Team- und Begeisterungskompetenz; als Keynote-Speaker, Trainer, Workshopleiter, Mentor, Autor und Executive Coach für große internationale Unternehmen.
Hermann Troger, 18 Jahre Führungserfahrung als Personalleiter und Geschäftsführer eines internationalen Automobilzulieferers, als CEO einer weltweit aufgestellten Ladenbau- Gruppe und als Personalvorstand einer mittelständischen Bank. Seit 2015 selbständiger Personalberater, Dozent und Autor mehrerer Fachbücher. Ein Meister seiner Klasse!