Il nostro mondo del lavoro e la nostra società stanno subendo un cambiamento senza precedenti. Le strutture organizzative precedenti, i modelli di tempo e i metodi di gestione e collaborazione vengono messi in discussione e trasformati nell'era digitale. Il Nuovo Lavoro sostituirà radicalmente i modelli esistenti.
Come sarà il mondo di domani?
E cosa dovremo essere in grado di agire?
Corona non ha iniziato la trasformazione del lavoro, dell'apprendimento, della vita, Corona è stato l'acceleratore e ha reso chiaro quanto fosse "obsoleta" e poco sostenibile la nostra vecchia normalità.
INSPIRE il 11.10.2022 alle 16:00
Registrazione gratuita per la 2° edizione 2022/2023 di 8 x 80 su
Event - ELAS GZFR GmbH
ANTIFRAGILITÀ - L'arte di non solo sopravvivere alle crisi, ma di uscirne migliori!
Mentre da qualche anno si parla diligentemente di resilienza, ovvero di diventare più resilienti a livello individuale, di team, di azienda e di società, l'autore Nassim Nicholas Taleb ha già fornito un tentativo di risposta pratico-filosofica alle sfide dell'incertezza dieci anni fa nel suo libro "Antifragility". Non si vince cercando di allontanare a tutti i costi le coincidenze e l'incertezza, ma trasformandole in punti di forza. Solo l'antifragile sopravviverà, tutto ciò che non è antifragile scomparirà, sostiene l'autore, che dopo tutto si occupa anche della questione: Come si può vivere felicemente in un mondo che non si capisce più?
Manfred Schweigkofler mostrerà quali sono le soft skills del futuro che dovremmo promuovere e imparare il prima possibile per affrontare il mondo di domani.
L'esperto di risorse umane e autore specializzato Hermann Troger si occupa intensamente di queste sfide nell'ambiente di lavoro e ci accompagna con la sua rubrica "parliamoci chiaro con Troger".
I vostri 8 x 80 Inspiratori
Manfred Schweigkofler è un "ispiratore multicreativo", anche per gli affari, la politica e le scuole, e un professionista dell'innovazione, del team e della competenza dell'entusiasmo; come keynote speaker, trainer, workshop leader, mentore e executive coach per grandi aziende internazionali.
Hermann Troger, 18 anni di esperienza manageriale come responsabile delle risorse umane e amministratore delegato di un fornitore internazionale di automobili, come amministratore delegato di un gruppo globale di arredamento per negozi e come direttore delle risorse umane di una banca di medie dimensioni. Dal 2015 è consulente HR autonomo, docente e autore di diversi libri specialistici. Un maestro della sua classe!