Das SIISL dient als Instrument zur Zusammenführung von Stellenangeboten und Arbeitssuchenden. Es ermöglicht Arbeitgebern, Stellenangebote zu veröffentlichen und die Profile von registrierten Bewerbern einzusehen.
Der Gesetzgeber hat vorgesehen, dass die Veröffentlichung von offenen Stellen auf der Plattform künftig eine wichtige Rolle für die Inanspruchnahme von Beitragsbegünstigungen spielen wird, die mit öffentlichen Mitteln finanziert werden. Ziel ist es, die Transparenz des Arbeitsmarktes zu erhöhen, den Zugang zu Beschäftigungsmöglichkeiten zu fördern und eine bessere Nachvollziehbarkeit von Einstellungen mit Beitragsbegünstigung sicherzustellen.
Es ist jedoch wichtig hervorzuheben, dass bis zum Erlass des entsprechenden Durchführungsdekrets des Arbeitsministeriums die Veröffentlichung von offenen Stellen auf dem SIISL noch keine zwingende Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Beitragsbegünstigungen darstellt. Arbeitgeber können daher Förderungen und Begünstigungen weiterhin nach den derzeit geltenden gesetzlichen Bestimmungen und den von den zuständigen Behörden erlassenen operativen Anweisungen beantragen und nutzen. Dennoch empfiehlt es sich, die weiteren Entwicklungen aufmerksam zu verfolgen, da davon auszugehen ist, dass das SIISL im Bereich der begünstigten Einstellungen künftig eine zunehmend zentrale Rolle einnehmen wird.
Aus diesem Grund empfehlen wir Arbeitgebern, bereits jetzt auf die Plattform zuzugreifen, sich mit deren Nutzung vertraut zu machen und die wichtigsten verfügbaren Funktionen kennenzulernen. Eine frühzeitige Vorbereitung erleichtert die Erfüllung möglicher künftiger Verpflichtungen und hilft dabei, die Einführung der neuen Bestimmungen ohne operative Schwierigkeiten zu bewältigen.
Die Plattform kann unter diesem Link aufgerufen werden: Login | Sistema Informativo per l'Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL)
Wir verfolgen die rechtlichen und operativen Entwicklungen in diesem Bereich laufend und wird Sie über weitere Anwendungsbestimmungen und Neuerungen rechtzeitig informieren.
Die zuletzt eingeführten Beitragsbegünstigungen des "decreto lavoro" sind nun anwendbar. Auch in diesem Fall ist die Stellensuche über das SIISL verpflichtend, sobald die erforderlichen Durchführungsdekrete veröffentlicht wurden.