Ab 2024 ändern sich die Begünstigungen für Unternehmen, die Mitarbeiter mit Invalidität einstellen. Die heurige Abgabefrist bis zum 31. August 2024 für die Anträge um einen Beitrag mit Bezugsjahr 2024 entfällt somit.
Das System wurde reformiert und sieht nun die Vergabe von Prämien statt Beiträgen vor.
Lassen Sie uns kurz die Kriterien für die Vergabe von Einstellungs- und Beschäftigungsprämien für Menschen mit Invalidität betrachten.
