Benefits für Ihre Mitarbeiter

Sie wollen sich bei Ihren Mitarbeitern für das erfolgreiche Jahr bedanken und ihnen ein Geschenk geben? Dazu haben wir gute Neuigkeiten für Sie. Der Grenzwert für Sachentlohnungen liegt, nur für das Jahr 2022, bei 3.000,00 Euro.

Was bedeutet Sachentlohnung bzw. „fringe benefit“ im Konkreten?

Als Sachentlohnung oder auch „fringe benefits“ können Sie Ihren Mitarbeitenden Güter, Dienstleistungen oder Gutschriften zusätzlich zur normalen Entlohnung gewähren. Es handelt sich hierbei beispielsweise um Einkaufsgutscheine, vom Unternehmen hergestellte Sachleistungen oder auch Weihnachtsgeschenke. Nur für das Jahr 2022 können Sie auch die Rechnungen für Strom, Gas und Wasser den Mitarbeitenden als Sachentlohnung zurückerstatten. Eine Neuigkeit dabei ist, dass die Energiekosten auch in Geldwert erstattet werden können. Hierbei ist zu beachten, dass die Spesen der Rechnungen genau dokumentiert sind.

Was bedeutet der Grenzwert von 3.000,00 Euro?

Sachentlohnungen, die Sie den Mitarbeitenden gewähren, werden unter einem Betrag von 3.000,00 Euro nicht den Steuern und Sozialabgaben unterworfen. Zusätzlich zu den 3.000,00 Euro können Sie Ihren Mitarbeitenden einen Treibstoffgutschein in Höhen von 200,00 Euro zur Verfügung stellen. Die Befreiungsgrenze steigt dadurch auf 3.200,00 Euro.  Aber Achtung: Der Betrag des Treibstoffgutscheines kann nur für diesen Zweck ausgehändigt werden.

Welche Alternativen gibt es?

Sie können neben den üblichen Weihnachtsgeschenken auch noch weitere „Benefits“ allen oder einer bestimmten Kategorie von Mitarbeitenden zur Verfügung stellen. Bei diesen s.g. Welfare-Leistungen handelt es sich immer um eine Sachentlohnung in Form von Dienstleistungen und/oder Sachgütern.

Wir zeigen Ihnen hier einige Benefits:

• Erziehung, schulische und außerschulische Weiterbildung (z.B: Kindertagesstätte, Babysitterdienste, Einschreibegebühren, Schulbücher, außerberufliche und berufsbezogene Kurse)
• Freizeitgestaltung und Erholung (z.B. Reisen, Skigebiete, Abonnements für Kino, Theater, Fitnesscenter)
• soziale Dienstleistungen und Gesundheitsbetreuung (z.B. Haushaltshilfen, Pflegedienste, ärztliche Kontrollen und Visiten)
• Transport (z.B. Abonnement)
• Zusatzrentenfonds

Fringe Benefits oder Welfare-Leistungen sind eine interessante Möglichkeit den Mitarbeitenden in der Weihnachtszeit eine Freude zu bereiten. Sie haben Fragen dazu? Melden Sie sich bei uns.