Arbeitgeber dürfen 0,30% der Sozialbeiträge, die normalerweise an das INPS gezahlt werden, an einen Weiterbildungsfonds (fondo interprofessionale) abtreten. Die Höhe der Beiträge zu Lasten der Unternehmen verändert sich dadurch nicht – nur ihr Empfänger. Als Gegenleistung, finanzieren die Fonds diverse Weiterbildungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiter.
Je nach Sektor können Unternehmen zwischen unterschiedlichen Fonds frei wählen. Im Handel gibt es zum Beispiel den Fondo Forte. Bei Industriebetrieben wiederum ist der Fondimpresa beliebt.
Der Beitritt zu einem der Fonds erfolgt über die monatliche Meldung (UniEmens) an die INPS.
Sie wissen nicht, ob Sie in einen Weiterbildungsfonds eingeschrieben sind? Dann melden Sie sich doch einfach bei uns. Gerne geben wir Ihnen über den aktuellen Stand der Dinge Bescheid.
Für Kunden, die noch nicht eingeschrieben sind, dies aber gerne möchten, können wir die Einschreibung im Zuge einer der kommenden Lohnabrechnungen erledigen. Bitte teilen Sie uns rechtzeitig mit, welchem Fonds Sie beitreten möchten. Informationen zu den verschiedenen Fonds findet man im Internet oder bei den Arbeitgeberverbänden.