Was tun, wenn offene Stellen monatelang unbesetzt bleiben? Wenn neue Talente kaum auf klassische Wege reagieren? Und wenn Unternehmenskultur plötzlich zum härtesten Wettbewerbsfaktor wird?
Genau mit diesen Fragen beschäftigen sich viele Südtiroler Unternehmen. Nicht theoretisch, sondern ganz konkret – mitten im Alltag.
Mehr
