A partire da gennaio 2023 la comunicazione dello Smart Working deve avvenire im via ordinaria tramite Cliclavoro. Deve necessariamente essere stipulato un accordo individuale tra il datore di lavoro e il lavoratoreanche se non deve essere allegato alla comunicazionre ordinaria da presentare al al Ministero del Lavoro.
- Fino al 30 giugno 2023 i genitori con figli di etá fino a 14 anni hanno il diritto di svolgere la propria prestazione lavorativa in regime di Smart Working, purché anche l'altro genitore svolga una qualsivoglia prestazione lavorativa e la prestazione stessa consenta lo svolgimento in questo regime.
- Fino al 30 giugno 2023 i lavoratori fragili hanno il diritto di svolgere la propria prestazione lavorativa in regime di Smart Working.
Per queste categorie non è necessario stipulare alcun accordo individuale, é sufficiente la sola comunicazione in via telematica.