Lavoratori fragili
È stato prorogato dal 31 marzo al 30 giugno 2023 il diritto a svolgere la prestazione lavorativa in regime di smart working per tutti i lavoratori fragili, sia pubblici che privati.
Il lavoratore interessato puó svolgere una mansione diversa a condizione che vengano rispettati i seguenti due punti:
1. la mansione é compresa nella medesima categoria/inquadramento;
2. senza alcuna decurtazione della retribuzione.
Lavoratori con figli minori di 14 anni
È stato reintrodotto fino al 30 giugno 2023 il diritto a svolgere la prestazione lavorativa in regime di smart working per tutti i lavoratori del solo settore privato con figli minori di 14 anni anche in assenza di accordi individuali.
Il diritto può essere fatto valere a condizione che nel nucleo familiare non vi sia altro genitore beneficiario di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell'attività lavorativa o che non vi sia genitore non lavoratore e a condizione che la modalità di lavoro agile sia compatibile con le caratteristiche della prestazione da rendere.