Deduzioni fiscali per i datori di lavoro in caso di conferimento del TFR ai fondi di previdenza complementare

L’articolo 10 del Decreto Legislativo n. 252/2005, riconosce alle aziende, con lavoratori che destinano il proprio Trattamento di Fine Rapporto (TFR) a un fondo di previdenza complementare o al Fondo di Tesoreria, una deduzione fiscale rispettivamente del 4% o del 6%. 

Questa misura compensativa é stata prevista per compensare l’impatto finanziario determinato dall’uscita del TFR dall’azienda.

La deduzione si calcola sugli importi di TFR effettivamente trasferiti ai fondi di previdenza complementare e corrisponde al:

• 4% per le aziende con più di 50 dipendenti
• 6% per le aziende con meno di 50 dipendenti

Queste percentuali sono espressamente previste nell’ambito delle misure compensative e costituiscono una riduzione diretta del reddito imponibile dell’impresa.

I tabulati per il calcolo della deduzione vengono pubblicati insieme ai dati annuali. Una volta che tali dati annuali e il relativo prospetto saranno disponibili, l’azienda potrà applicare la deduzione prevista dall’art. 10 del D.Lgs. 252/2005.