L’INAIL non si occupa solo della riscossione dei premi assicurativi e dell’erogazione delle prestazioni, ma promuove anche la prevenzione degli infortuni sul lavoro e il miglioramento della sicurezza nei luoghi di lavoro. Un incentivo volto al miglioramento della sicurezza sul luogo di lavoro è la riduzione dei premi assicurativi qualora i datori di lavoro adottino interventi aggiuntivi e volontari, volti a migliorare le condizioni di sicurezza e di salute nei luoghi di lavoro.
La riduzione del premio viene richiesta tramite la presentazione del cd. “Mod. OT23”. La domanda di riduzione del premio per l’anno 2026 deve essere presentata entro il 2 marzo 2026. La riduzione viene concessa in base agli interventi previste dal modello OT23 e adottati nell'anno 2025 volti a migliorare la sicurezza e la salute nei luoghi lavoro. Alcuni interventi possono avere carattere pluriennale, qualora sia espressamente previsto nel Mod. OT23.
Il Mod. OT23 attuale è suddiviso nelle segg. sezioni:
- Sezione A: Prevenzione degli infortuni mortali (non stradali)
- Sezione B: Prevenzione del rischio stradale
- Sezione C: Prevenzione delle malattie professionali
- Sezione D: Formazione, addestramento, informazione
- Sezione E: Gestione della salute e della sicurezza: misure organizzative
- Sezione F: Gestione delle emergenze e dispositivi di protezione individuale (DPI)
All’interno di queste sezioni sono previsti 71 singoli interventi volti a migliorare la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro. Tutti gli interventi ovvero il Mod. OT23 sono disponibili qui [Modello e guida alla compilazione OT23]. Le novità riguardano gli adeguamenti alle nuove disposizioni di legge e precisazioni di natura tecnica.
Fino all'anno 2024 a ogni intervento adottato dal datore di lavoro veniva assegnato un punteggio e per ottenere la riduzione era necessario raggiungere 100 punti. Dal 2024 il sistema è variato. Nella domanda attuale ogni intervento è assegnato al tipo A o al tipo B. Per inoltrare la domanda il datore di lavoro deve attuare un intervento di tipo A oppure due interventi di tipo B.
Un esempio di intervento è l’introduzione di un sistema di rilevazione dei mancati infortuni (near miss)* che attua misure idonee a impedire il ripetersi degli eventi rilevati. A tal fine, nel modello OT23 attuale, le istruzioni sono state meglio precisate e al modello è allegato il modulo da utilizzare per la rilevazione, l’analisi e il trattamento dei mancati infortuni.
Altri interventi riguardano principalmente l’installazione di dispositivi di protezione o miglioramenti tecnici volti a prevenire danni alla salute, come la prevenzione del rischio di rumore o del rischio microclimatico e molto altro.
È importante anche che tutti gli interventi siano ben documentati per confermare l’attuazione degli interventi indicate nel modulo. La documentazione deve essere presentata insieme al Mod. OT23 entro il 2 marzo 2026. L’INAIL può richiedere ulteriori spiegazioni, documenti e precisazioni per controlli successivi.
Un requisito per la riduzione è anche la regolarità dei pagamenti dei contributi (DURC).
L’entità della riduzione dipende dal numero medio di dipendenti nella posizione assicurativa territoriale (PAT) interessata negli ultimi tre anni e varia tra il 28% e il 5%. La riduzione si riferisce alla tariffa e non al premio da pagare e vale per l’anno in cui viene presentata la domanda. La riduzione concessa in base alla domanda attuale sarà applicata nell’autoliquidazione INAIL 2026/2027.
Vi consigliamo di parlarne sulla vostra situazione aziendale con il vostro consulente per la sicurezza sul lavoro. Egli può valutare se una domanda è possibile o conveniente. Inoltre, può aiutarvi a compilare il modulo e a raccogliere la documentazione necessaria.
Se il modulo OT23 è compilato correttamente e contiene tutti i documenti necessari sugli interventi per migliorare la sicurezza e la salute sui luoghi di lavoro, possiamo come ELAS presentare la domanda online per voi. Vi preghiamo di inviarci la documentazione completa il prima possibile, ma non oltre il 20 febbraio 2026.
*Un mancato infortunio è un evento che deriva dal lavoro o si verifica durante il lavoro, che non causa un infortunio o una malattia, ma ha il potenziale per farlo.