Il nuovo sistema premiale "ProAbility" sostituisce il sistema in vigore fino al 2023 di concessione di contributi per l'assunzione e l'occupazione di persone con disabilità. Alcune prime informazioni sul nuovo sistema premiale sono disponibili al seguente link: Sito Ufficio Integrazione lavorativa
Riassumendo brevemente:
Verranno messe a disposizione due diverse tipologie di premi:
- Premio di assunzione
- Premio di stabilità
L'importo del premio di stabilità varia in base ai seguenti presupposti, fino ad un massimo di 9.000 euro:
- grado di invalidità accertata;
- durata del rapporto di lavoro;
- rispetto della quota obbligatoria di assunzione di persone con disabilità.
Il premio di stabilità viene erogato per otto anni se il datore di lavoro è soggetto alla quota obbligatoria, ma non la rispetta, se invece, la quota obbligatoria viene rispettata, il premio di stabilitá viene erogato per 25 anni. Vengono considerate anche le assunzioni di persone con disabilità anteriori al 2024.
Pertanto, é possibile che un datore di lavoro possa presentare nuovamente la domanda per i lavoratori che avevano già raggiunto il periodo massimo delle domande prima del 2024. Se avete un dipendente in azienda per il quale é già stato raggiunto il massimo delle domande, potrebbe ora essere possibile presentare nuovamente la domanda.
L'importo del premio di assunzione potrá arrivare fino ad un massimo di 4.000 euro, a seconda che la quota obbligatoria sia soddisfatta o meno.
Per le aziende che non sono soggette a una quota obbligatoria, questa si considera soddisfatta.
Consultate la tabella di calcolo allegata.
Requisiti dei lavoratori e del rapporto di lavoro:
Premio di assunzione
- Per tutte le assunzioni avvenute nell'anno di riferimento (da settembre 2023)
- La domanda deve essere presentata nella prima finestra temporale disponibile per la presentazione delle domande
- La persona assunta non deve essere stata precedentemente impiegata presso lo stesso datore di lavoro
Premio di stabilità
- Per rapporti di lavoro in essere
- Può essere richiesto entro tre anni dall’assunzione
Requisiti generali (per entrambi i tipi di premi)
- Contratto di durata non inferiore a 180 giorni (per i contratti stagionali esiste una regolamentazione specifica)
- Invalidità civile pari almeno al 46% o invaliditá da lavoro pari almeno al 34%
- In caso di contratti part-time devono essere lavorate almeno 15 ore settimanali (12 ore settimanali nel caso delle cooperative sociali)
- La residenza del lavoratore e la sede di lavoro devono essere in Provincia di Bolzano
- I contributi previdenziali (INPS, INAIL e eventualmente Cassa Edile) devono essere regolarmente versati dal datore di lavoro (Mod. DURC in regola)
- I premi non sono cumulabili con altri incentivi volti allo stesso scopo
- I lavoratori destinatari della pensione di anzianità non sono ammessi alla domanda
È importante che ci informiate entro e non oltre il 14 marzo 2025 se desiderate che presentiamo la domanda per voi tramite il sito web. Trasorso questo termine non possiamo garantire che la domanda possa essere inviata per tempo.
Presentate la domanda autonomamente? Allora dovrete autorizzare una persona in azienda a presentare la domanda (richiedere la delga per l'azienda). Consultate il punto "Presupposti di accesso" sul sito web dell'ufficio. Anche in questo caso, secondo l'avviso dell'ufficio competente, è importante che la richiesta di rappresentanza venga effettuata entro il 15 marzo 2025.