Il sistema di premi ProAbility è stato introdotto per la prima volta lo scorso anno - per il periodo 2024. I requisiti e gli importi rimangono invariati.
Ulteriori informazioni su modalità di richiesta, documentazione necessaria e costi sono disponibili sul sito dell’ufficio competente: ProAbility - Ufficio Integrazione lavorativa
Di seguito una breve panoramica.
Tipologie di premio ProAbility
Sono previste due tipologie di premio:
- Premio di assunzione
- Premio di stabilità
Requisiti per lavoratore e rapporto di lavoro
Premio di assunzione
- Per i nuovi contratti di lavoro con durata minima di 180 giorni.
- La domanda va presentata nella prima finestra utile - Attenzione! In caso di rapporti instaurati nel 2024 per i quali non è stato possibile presentare richiesta a febbraio/marzo 2025, potebbe essere possibile presentarla a febbraio/marzo 2026.
- Il lavoratore non deve aver avuto precedenti rapporti con lo stesso datore di lavoro.
Premio di stabilità
- Per i rapporti di lavoro già in essere.
- Domanda presentata entro tre anni dall’assunzione.
- Durata minima del rapportodi lavoro: 180 giorni.
Lavoro stagionale
Per i lavoratori con contratto stagionale si applicano le seguenti regole:
- Per il premio di assunzione, i 180 giorni devono essere raggiunti entro due anni dalla prima assunzione.
- Il premio di stabilità è riconosciuto se la somma dei periodi stagionali nell’anno precedente la domanda è di almeno 180 giorni.
Requisiti generali - per entrambe le tipologie di Premio
- Invalidità civile pari almeno al 46% o invalidità lavorativa pari almeno al 34%.
- In caso di part-time: minimo 15 ore settimanali (12 ore in caso di cooperative sociali).
- Residenza e luogo di lavoro in Provincia di Bolzano.
- Regolare versamento dei contributi INPS, INAIL,ed eventuale Cassa Edile – è richiesto DURC valido.
- Non cumulabile con altri incentivi richiesti per lo stesso obiettivo.
- Non ammesso per titolari di pensione di anzianità.
Importo dei premi
- Premio di stabilità: fino a 9.000 €.
- Premio di assunzione: fino a 4.000 €.
L’importo dipende dai seguenti fattori:
- Percentuale di invalidità.
- Durata del rapporto di lavoro.
- Rispetto della quota obbligatoria per l’assunzione di persone con disabilità - Legge n. 68 del 1999.
Erogazione del Premio:
- Il premio di assunzione è corrisposto una sola volta.
- Il premio di stabilità è riconosciuto per un periodo massimo di:
- 8 anni, se la quota obbligatoria non è rispettata.
- 25 anni, se la quota obbligatoria è rispettata.
Vengono considerati anche i premi richiesti prima del 2025, inclusi quelli del precedente sistema di incentivi per l’assunzione di persone con disabilità.
Nota:
Vista la durata pluriennale del diritto alla richiesta del Premio può accadere che si possano presentare nuove domande per lavoratori che hanno già raggiunto il limite massimo previsto. Ad esempio se la quota obbligatoria non era rispettata l'anno precedente, ma viene rispettata a partire dal 2025 il periodo si prolunga. Vi preghiamo di verificare personalmente questo requisito perché noi non sempre disponiamo dei dati necessari.
In caso di aziende non soggette alla quota obbligatoria ai sensi della Legge n. 68 del 1999, questa si considera rispettata.
Vedasi i dettagli nella tabella di calcolo allegata.
Scadenze
- Se abbiamo presentato noi la domanda ProAbility per l’anno 2024, la contatteremo entro febbraio 2026 per la richiesta relativa al 2025. Non deve fare nulla.
- Se finora non abbiamo presentato alcuna domanda per lei, ci informi entro e non oltre il 13 febbraio 2026 se desidera che inviamo noi la richiesta per qeust'anno. Contatti il Suo consulente paghe - area paghe.
- Se ci incaricate dopo il 13 febbraio 2026 non possiamo garantire l’invio nei termini.
Se presenta la domanda autonomamente:
- Delegare una persona in azienda come richiedente. Dovete richiedere la rappresentanza, entro il 15 marzo 2026.
- Dettagli sui requisiti di accesso e ulteriori informazioni sono disponibili sul sito dell’ufficio competente.
- La scadenza della domanda è il 31 marzo 2026.