I fringe benefit sono beni, servizi o crediti che i datori di lavoro possono concedere ai dipendenti in aggiunta alla loro retribuzione ordinaria. Esistono diverse forme di fringe benefit: autovetture ad uso promiscuo, telefoni cellulari, buoni e biglietti per il trasporto pubblico.
In seguito alla pubblicazione del Decreto Aiuti Bis il limite di esenzione fiscale dei fringe benefit è stato aumentato a € 600,00. Questo significa che fino tale importo massimo complessivo i fringe benefit non concorrono a formare il reddito del dipendente e possono, quindi, essere erogati in esenzione da imposte e contributi. Un'altra novità per il 2022 è che i datori di lavoro possono rimborsare ai dipendenti anche le bollette di luce e gas nel limite dei 600 euro.