L’esonero contributivo pari all'1%, calcolato sulla quota di contribuzione previdenziale INPS a carico del datore di lavoro, fino ad un massimo di 50.000 euro annui, è ora applicabile.
L’esonero contributivo può essere applicato per tutto il periodo di validità della certificazione.
Per poter applicare l’esonero contributivo, l'azienda oltre ad essere in possesso della certificazione deve essere in regola con il versamento dei contributi (DURC) e deve rispettare le norme di diritto del lavoro e dei contratti collettivi. Si ricorda che il rapporto sulla situazione occupazionale uomo-donna deve essere stato presentato.
È importante che ci comunichiate immediatamente se la vostra azienda ha ottenuto la certificazione nel 2022, cosí da poter avviare la procedura volta ad ottenere il beneficio. Per poterne beneficiare bisogna presentare domanda all'INPS entro e non oltre il 15 febbraio 2023. Noi possiamo presentare la domanda per voi.