I Fringe Benefits sono prestazioni in natura o somme di denaro che godono di agevolazioni fiscali. Normalmente il limite di esenzione è pari a 258,23 € annui. Per il triennio 2025–2027 è prevista una deroga con i seguenti limiti:
- 1.000 € per tutti i lavoratori
- 2.000 € per i lavoratori con figli a carico (su richiesta del lavoratore)
Entro questi limiti il datore di lavoro può erogare Fringe Benefits esenti da imposta.
Se il datore di lavoro vuole applicare le soglie maggiorate e in azienda è presente una RSU, deve informare la RSU entro il 31 dicembre 2025. Se non è presente alcuna RSU nell'azienda, non è necessario inviare alcuna comunicazione. In mancanza di comunicazione, si applica il limite ordinario di 258,23 € annui. Secondo l’orientamento dell’Agenzia delle Entrate (Circolare n. 23/E/2023), la comunicazione può essere effettuata anche con un’unica informativa cumulativa a fine anno.
Cos’è una RSU?
La RSU è la rappresentanza sindacale unitaria, costituita nelle unità produttive con più di 15 dipendenti. Rappresenta gli interessi dei lavoratori ed è eletta da tutti i dipendenti dell’azienda.
Cosa fare?
- Verificate se in azienda è presente una RSU.
- In caso affermativo, inviate la comunicazione quanto prima o al più tardi entro fine anno.
- Utilizzate un metodo di invio tracciabile e conservate una copia della comunicazione.
In allegato trovate un modello di comunicazione pronto per l’uso.