Webinar gratuito – Rilevazione delle presenze: controllo o massima trasparenza?

La rilevazione delle presenze si colloca spesso tra controllo e fiducia. In questo webinar live analizziamo come i moderni sistemi di rilevazione dell’orario possano creare trasparenza, promuovere equità e allo stesso tempo rispettare i requisiti normativi, senza incidere negativamente sulla cultura aziendale.

Discuteremo insieme opportunità, limiti e best practice tratte dall’esperienza pratica.

Iscrizione gratuita e senza impegno: ELAS - Live
Data: 13 maggio 2026 alle ore 15:30
Il webinar si terrà in lingua tedesca.

Quando la rilevazione dell’orario rafforza la fiducia 

• Trasparenza per tutti: quando gli orari di lavoro sono chiari e comprensibili per i collaboratori (ad es. straordinari, recuperi), nasce equità invece di incertezza.
• Regole uguali per tutti: regole chiare e uniformi evitano arbitrarietà e rafforzano la fiducia nella leadership e nell’organizzazione.
• Tutela dei collaboratori: la rilevazione dell’orario aiuta a rendere visibili i carichi di lavoro e a rispettare la normativa sull’orario di lavoro.
• Autoresponsabilità: i sistemi moderni puntano sull’autonomia delle persone anziché su un controllo continuo.

Quando la rilevazione dell’orario mina la fiducia

• Focalizzazione sul controllo: se viene utilizzata principalmente come strumento di sorveglianza.
• Comunicazione insufficiente: se finalità, obiettivi e benefici non vengono spiegati.
• Cultura del sospetto: se ogni scostamento viene sanzionato anziché analizzato e discusso insieme.