In caso di risoluzione di un contratto di lavoro subordinato, il datore di lavoro è tenuto al pagamento di un contributo di licenziamento all’INPS (il cd. Ticket Naspi). Questo contributo è dovuto nei casi in cui il licenziamento comporti in capo al lavoratore il diritto all’indennità di disoccupazione Naspi.
Per l’anno 2023 l’INPS ha determinato il contributo in misura pari a € 50,26 per ogni mese di anzianità di servizio e per un massimo di 36 mesi, corrispondenti a € 1.809,33.
In caso di lavoratori assunti con contratto di lavoro intermittente, senza alcuna indennità per il periodo non lavorato, si contano solamente i mesi in cui il lavoratore ha effettivamente prestato servizio.