Le aziende che nel 2025 registrano costi salariali inferiori rispetto all'anno precedente (ad esempio a causa della cessazione dell’attività o della cessione di rami aziendali) possono richiedere una riduzione del calcolo del premio. A seguito dell´approvazione dell'INAIL, i datori di lavoro dovranno anticipare la somma per il premio assicurativo contro gli infortuni solamente sul costo salariale "inferiore".
È di vostro interesse? Vi preghiamo di informare tempestivamente il vostro consulente clienti delle modifiche apportate alla vostra azienda. Penseremo noi al resto.